6月7日，株洲人工智能学校2023年教师专场招聘会如期举行。本次招聘会由校领导组织牵头，各科室中层骨干成立评审小组，研定考核方案，对应聘教师的专业素养、课堂思政、现代化教学手段的使用、课堂情境创设、课堂氛围营造、教学效果及教学艺术等多方面进行量化评价。致力于打造一支政治觉悟高、师德师风好、教育理念先进、专业知识扎实、教学能力出色的一流教师队伍，推动教育教学工作再上新台阶。
教学副校长李赞红对老师们的到来表示热烈欢迎，并对学校办学情况、专业建设、教师成长途径、发展前景等进行全方位介绍。强调道，学校将多举措助力新教师成长，为今后专业发展、继续教育、职称申报等提供优质服务，着力技能提升，夯实教育教学之本。希望大家发挥优势，珍惜平台，在各项考核中展现出最棒的自己。
校长侯雄伟、副校长张振琪密切关注并全程参与面试工作，多次深入考点巡视笔试、试讲情况，为进一步加强我校教师队伍建设，为学校未来发展补充新生力量、储备优秀人才护航把关。
01 ｜学科笔试
笔试时间为90分钟，主要考核学科专业素养、教学心理素质、教学基本功、教学职责认知以及处理教育教学过程中突发事件等能力。
02 ｜试讲面试
应聘教师依次进入备课室抽签选取试讲内容，备课时间为30分钟，微课时间10分钟，由学科带头人和教学经验丰富的任课教师担任考核评委。
学校始终把师资队伍建设作为内涵发展的关键，严谨的选拔流程，多元的选拔标准，充分保障了我校青年师资队伍建设的高起点和后续发展动力。拟录名单将按照笔试、面试综合成绩进行录取，并电话通知，请注意接听，期待与你们共同创造未来发展的无限可能。
